Program Antivirus / Kurzarbeit
Finanční kompenzace pro zaměstnavatele, kterým současná situace znemožnila přidělovat práci zaměstnancům z důvodu nařízení karantény či péči o dítě u významné části zaměstnanců, nebo kteří prokáží, že nemohou provozovat činnost z důvodu omezení dostupnosti nezbytných vstupů nebo že důvodem přerušení činnosti firmy je omezení poptávky po jejích výrobcích či službách, bude-li prokázáno, že překážky v práci vznikly v důsledku opatření proti šíření nákazy COVID-19. Příspěvek se poskytuje pouze v případě, že zaměstnavatel vyplatil zaměstnancům mzdy či náhrady mezd a řádně odvedl povinné pojistné na veřejné zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Tato finanční kompenzace pro zaměstnavatele není s omezením co do celkové výše vyplacených prostředků, tj. žádosti nejsou posuzovány v režimu "kdo dřív přijde…"
Zaměstnavatelé budou moci požádat MPSV o příspěvek ve dvou režimech:
Režim A:
v případě karantény pobírá zaměstnanec náhradu mzdy 60 % průměrného redukovaného výdělku;
v případě uzavření provozu nařízením vlády pobírá zaměstnanec náhradu 100 % mzdy;
příspěvek bude poskytován ve výši 80 % vyplacené náhrady mzdy včetně odvodů, ale maximálně do výše 39 000 Kč na jednoho zaměstnance.
Režim B:
- překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více) - zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 100 % průměrného výdělku;
omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti - zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 80 % průměrného výdělku;
omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy - zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku;
příspěvek bude poskytován ve výši 60 % vyplacené náhrady mzdy včetně odvodů, ale maximálně do výše 29 000 Kč na jednoho zaměstnance.
STAV: platné